参加学生会真的有用吗？来听听HR怎么说！

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近日，在重庆某高校的校招现场，一位女大学生投简历屡屡受挫，她投的简历，HR们基本上都是看一眼，就婉拒了。面对这样的情况，她鼓起勇气，向拒绝她的HR咨询了原因。

而HR则告诉她：“你的简历里有竞争力的信息太少，参加什么学生会，什么社团，这些我们其实并不关心。”HR的这番话，无疑给那些热衷于参与学生组织活动的大学生泼了一盆冷水。在很多大学生看来，加入学生会或社团，积极参与各类活动，是锻炼自己能力、丰富大学生活的重要方式。然而，在HR的眼中，这些经历于你应聘的岗位并无实际意义，并不能让你在众多求职者中脱颖而出。

企业更看重的是你的专业技能、实习经历以及解决问题的能力。学生会和社团的活动，虽然能够锻炼你的团队协作能力和领导力，但这些都是软技能，而企业更需要的，是能够直接上手、快速融入团队、为公司创造价值的人才。

大学生应如何提升自己在求职市场中的竞争力呢？

1、你要明确自己的职业规划，了解自己想要从事的行业和岗位需要哪些技能和知识，然后有针对性地去学习和提升。

2、尽可能多地参加与专业相关的实习和项目，通过实践来检验和巩固自己的理论知识。

3、要学会沟通与合作，培养良好的职业素养和团队精神。”