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很多学生会把就业的目标放在体制内岗位的招录考核上，也有不少学生会选择参加国企和央企的招聘。面对高校毕业生人数逐步增长的情况，各大岗位受教育部门的要求也在逐步扩大，招生的过程中，其主要的目的也是为了帮助更多优秀的学生在毕业后顺利找到适合自己的稳定工作。
有7000多家国企和央企公开招聘，可就在众多学生准备参加招聘会时较高的学历门槛却让本科学历的学生处于非常尴尬的状态。
本科生也进不了国企和央企了？国企央企发出招聘公告，学生很为难
毋庸置疑的是，如今是一个学历为主的时代，高学历者得天下学历越高的学生越容易在众多人中脱颖而出，相反那些学历偏低的学生在投递简历环节就会被无情的淘汰出局。即便学生想要报名参加体制内岗位的招录考核，学历也至少要达到全日制本科以上才能符合就业的要求。
就在众多学生准备把目标放在国企和央企的招录考核时，各大国企和央企发布的招聘信息中明确指出，学历招聘门槛最低，也要达到全日制研究生及以上。这也让许多只有专科和本科学历的学生感到非常的头疼，难道连本科生都不能进入国企和央企吗？这也让本科生十分愤怒的表示：不行就取消本科学历吧。
国企和央企给予在职员工的薪资待遇和福利非常的优厚，完全不属于那些在体制内岗位工作的在职员工，可在当下这个学历为主的时代，企业的发展需要高学历高技术人才的加入，这也导致各大国企和央企逐步。提高了学历的招聘门槛，不再招收本科生的主要目的也是为了进一步提升人才的质量，满足企业发展的需求。
近年来，随着就业市场的供需关系不平衡，许多企业，特别是国企和央企，提高了招聘门槛，尤其是对学历的要求。一些企业明确表示不接受本科学历的应聘者，甚至要求硕士研究生及以上学历，尤其是关键岗位需要985和211双一流学校的毕业生。这种趋势反映了企业对高素质人才的需求，认为高学历意味着更高的能力和潜力。
一些企业认为本科学历的应聘者在能力上可能无法满足企业的需求，尤其是在一些技术和管理岗位上，企业更倾向于招聘有更高学历和更强专业背景的人才。这种做法虽然有助于企业选拔到更合适的人才，这也会进一步引发整个社会的公平性发展以及就业机会的深刻讨论。
面对国企和央企不再招收本科生的现状，希望学生不要过度的抱怨，而是想想如何提高自己的学历，提高自己的能力。如果学生有机会参加研究生考试，继续提高学历，一定要踊跃尝试一下，你不努力一把，永远不知道自己到底有多么优秀。
当学生成功获得高学历的那一刻，才能让你意识到学历的重要性，也能为你未来的发展奠定更加坚实的基础，希望学生能够早早做好准备，为了自己的未来努力奋斗，努力拼搏。
来源：菲姐教育
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